Naast de leider. Naast de mens.
Begeleiding bij rouw en verlies
Hoe werkt begeleiding bij verlies voor een leidinggevende? Je start altijd met een gratis oriëntatiegesprek van 30 minuten. Klikt het, dan volgt een intensief traject van twee weken, en daarna beslis je zelf of je doorgaat naar een langer traject van minimaal zes maanden. De begeleiding loopt via voiceberichten, live gesprekken op afroep en regelmatige check-ins. Meer over mijn achtergrond en waarom ik dit werk doe vind je hier.
Voor wie een coach bij verlies en rouw bedoeld is
Je neemt beslissingen, maar twijfelt achteraf meer dan voorheen. Je bent aanwezig in vergaderingen, maar eigenlijk ben je er maar half.
Je draagt iets mee dat je nergens echt kwijt kunt. Niet thuis. Niet op het werk. Je weet dat het invloed heeft op hoe je leidt. Maar je hebt geen ruimte om er iets mee te doen.
Verlies en ingrijpende gebeurtenissen stoppen niet aan de deur van je werk. Ze gaan mee. Ze kosten energie die je eigenlijk niet kunt missen.
Hoe verloopt de begeleiding?
We starten altijd met een oriëntatiegesprek van 30 minuten. Geen verplichtingen, geen pitch. Gewoon kijken of het past. Als het klikt, volgt de uitnodiging om twee weken samen te werken. Daarna beslis je of je verdergaat.
Oriëntatiegesprek
30 minuten. We kijken samen of het past. Geen verplichtingen.
Intensief traject
-
Twee weken. Volledige begeleiding.
-
Voiceberichten
-
live gesprekken op afroep
-
Regelmatige check-ins.
Een eerlijke start om te zien of het past.
Begeleidingstraject
Minimum 6 maanden, verlengbaar. Alles van het intensieve traject, aangevuld met strategisch sparren, planning en structuur. Voor wie over de lange termijn iemand naast zich wil.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt een traject
Je begint met twee weken intensieve begeleiding. Wil je daarna verder, dan werken we minimaal zes maanden samen, met de mogelijkheid om te verlengen naar een jaar. Die lengte heeft niets te maken met een tijdlijn voor rouw, want die bestaat niet. Het heeft ermee te maken dat de verschuivingen waar het om gaat tijd nodig hebben.
Wat kost de begeleiding?
De trajecten zijn opgebouwd in pakketvorm, niet als losse sessies per uur. Het oriëntatiegesprek is vrijblijvend. De investering voor de trajecten bespreek ik in dat gesprek, zodat we het bedrag kunnen plaatsen naast wat je nodig hebt.
Hoe verloopt het contact tussen de gesprekken door?
Voiceberichten vormen de dagelijkse basis. Dat is laagdrempelig en kost weinig tijd, en het past bij een agenda die vol staat. Daarnaast zijn er live gesprekken op afroep via audio of video, op de momenten dat het nodig is. Ik neem ook zelf regelmatig contact op, zodat het niet volledig van jouw initiatief afhangt.
Kan mijn organisatie dit traject betalen?
Ja, dat komt voor. Een bedrijf kan het traject van een directielid of leidinggevende financieren. Wat we bespreken blijft in dat geval volledig tussen ons en wordt niet teruggekoppeld aan de organisatie.
Hoe snel kun je starten?
Ik werk met maximaal vijf mensen tegelijk, dus dat hangt af van de ruimte die er op dat moment is. In het oriëntatiegesprek weet je meteen waar je aan toe bent.
Wat als het na twee weken niet blijkt te passen?
Dan stopt het daar. Er is geen automatische verlenging en geen druk om door te gaan. Die twee weken zijn er juist om dat allebei te kunnen voelen.