Naast de leider. Naast de mens.
Ik sta naast leiders die iets dragen.
Wie is Tessa Desmet?
Als coach voor leidinggevenden bij verlies begeleid ik CEO's, founders en executives die een verlies dragen en tegelijk moeten blijven leiden. Geen therapie en geen klassieke coaching, maar iemand die naast je staat en de wereld waarin je werkt van binnenuit kent. Ik werk met maximaal vijf mensen tegelijk.
Niet als toeschouwer. Niet als therapeut.
Als iemand die begrijpt wat het is om te functioneren terwijl er iets groots speelt vanbinnen.
Hoe ik coach voor leidinggevenden bij verlies werd
Ik heb jarenlang gewerkt als management assistant op het hoogste niveau — naast COO's, CFO's en CEO's.
Ik kende die wereld van binnenuit: de druk, de verwachtingen, het gevoel dat je altijd scherp moet zijn.
En ik weet wat er gebeurt als iemand op dat niveau iets groots meemaakt en er geen ruimte voor maakt. Ik heb het gezien. Ik heb het zelf gedragen.
Mijn ouders zijn beiden gestorven. Er is geen dichte familie meer. Ik weet wat het is om verlies te dragen zonder een vangnet rondom je.
En ik weet hoe het voelt om toch verder te moeten terwijl het leven gewoon doorgaat.
Ik leef zelf met een chronische ziekte. Niet als iets uit het verleden. Nu nog. Dat geeft me een andere kijk op wat het betekent om te functioneren terwijl je iets draagt dat niet weggaat.
Al jaren begeleid ik mensen in rouwprocessen. Wat ik meebreng is geen theorie. Het is doorleefde kennis, professionele vorming en de overtuiging dat je niet hoeft te kiezen tussen je werk en wat er in je leven speelt.
Met wie werk ik?
Als coach voor leidinggevenden begeleid ik CEO's, founders en executives die geconfronteerd worden met verlies of een ingrijpende levensgebeurtenis.
Mensen die functioneren op hoog niveau. Mensen die hun team leiden, hun agenda volhouden, hun rol opnemen. Maar vanbinnen iets dragen dat aandacht vraagt.
Misschien is er iemand gestorven. Misschien loopt je huwelijk op de klippen. Misschien is er ziekte, bij jezelf of iemand van wie je houdt.
Je hebt het nog niet benoemd want er is geen ruimte voor. Maar het gaat mee. Elke vergadering in. Elke beslissing in.
Hoe werkt een coach voor leidinggevenden bij verlies?
Mijn aanpak is geen therapie en geen coaching in de klassieke zin. Het is begeleiding die zowel menselijk als functioneel is. Ik maak geen kunstmatig onderscheid tussen privé en werk want bij verlies bestaat dat onderscheid niet.
Ik werk exclusief en één op één. Geen groepstrajecten, geen gedeelde agenda's. Ik neem maximaal vijf klanten gelijktijdig aan, zodat ik iedereen de ruimte en aandacht kan geven die dit vraagt.
Flexibel, maar niet vrijblijvend. De opbouw van de trajecten staat op de aanbodpagina.
Opleiding & Achtergrond
Ik behaalde in 1996 een bachelor Directiesecretariaat en studeerde daarna af als master tolk Frans-Italiaans.
In 2012 volgde ik een opleiding Silva Mind Control en hypnotherapie, en in 2020 rondde ik mijn opleiding tot rouw- en verliesconsulent af.
Van 1997 tot 2020 werkte ik als management assistant bij internationale bedrijven, jarenlang direct naast COO's, CFO's en CEO's. Ik ken die wereld van binnenuit: de druk, de verwachtingen en de beperkte ruimte om iets te laten zien wat niet af is.
Daarnaast bouwde ik een eigen bedrijf op van nul tot 55 medewerkers en verkocht ik het drie jaar later aan een grotere speler. Ik weet dus zelf wat het is om te ondernemen, te leiden en iets los te laten waar je alles in hebt gestoken.
Ik leef al 25 jaar met een chronische ziekte. Niet als iets uit het verleden, maar nu. Dat geeft me een andere kijk op wat het betekent om te functioneren terwijl je iets draagt dat niet weggaat.
Veelgestelde vragen
Wat maakt jou geschikt om leidinggevenden te begeleiden bij verlies
Ik heb 23 jaar direct naast COO's, CFO's en CEO's gewerkt en daarnaast zelf een bedrijf geleid, uitgebouwd en verkocht. Ik ken de druk, de zichtbaarheid en de beperkte ruimte voor kwetsbaarheid van binnenuit. Daarbovenop staat mijn opleiding tot rouw- en verliesconsulent en mijn eigen ervaring met verlies. De combinatie van die twee is wat werkt.
Wat is het verschil tussen jou en een psycholoog of psychotherapeut?
Een psycholoog behandelt klachten en werkt vanuit een diagnose. Ik werk naast je terwijl je gewoon doorgaat. Ik kijk vooral naar wat het verlies doet met je functioneren, je focus en je beslissingen. Ik maak geen onderscheid tussen werk en privé, omdat dat onderscheid bij verlies niet bestaat. Vermoed ik dat er iets speelt dat behandeling vraagt, dan zeg ik dat en verwijs ik door.
In welke taal werk je?
Uitsluitend in het Nederlands. Hoewel ik vlot viertalig ben blijft Nederlands mijn moedertaal. En delicate gesprekken vragen de juiste woorden met de exacte nuance.
Werk je ook met bedrijven in plaats van met individuen?
Mijn begeleiding is een op een en gericht op de persoon. Wel komt het voor dat een organisatie het traject van een directielid of leidinggevende financiert. De inhoud van onze gesprekken blijft in dat geval volledig vertrouwelijk en wordt niet gedeeld met de opdrachtgever.
Hoeveel mensen begeleid je tegelijk?
Maximaal vijf. Dat is een bewuste grens, want deze manier van werken vraagt beschikbaarheid en aandacht die je niet kunt opdelen over twintig mensen.